公司組織開展人力資源管理員同業(yè)務崗位競賽

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        10月20日，公司工會聯(lián)合人力資源管理部組織開展人力資源管理員同業(yè)務崗位競賽。公司工會主席、副總經(jīng)理向英華、工會副主席黃晉東、人力資源管理部部長續(xù)彥新出席了競賽。

        向英華主席在競賽講話中強調人力資源管理是企業(yè)對人力資源的獲取、維護、激勵、運用與發(fā)展的全部管理過程與活動，對統(tǒng)籌運作開發(fā)人才、管理人才、使用人才、發(fā)揮人才作用擔負著至關重要的職能。在競爭非常激烈的市場環(huán)境中, 人力資源管理應具備引導企業(yè)的革新、培育企業(yè)的創(chuàng)新能力,點燃起人才的能量和保持甚至強化企業(yè)的競爭優(yōu)勢,在企業(yè)實現(xiàn)目標的過程中發(fā)揮巨大的作用。對企業(yè)來說, 有效的人力資源管理有助于企業(yè)吸引、保留、和激勵人才, 從而推動企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。

        本次競賽采取閉卷筆試方式，內容包含《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》、公司《教育培訓管理辦法》、《員工“四位一體”職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》及人力資源管理相關制度等，共有來自基層單位32名人力資源管理員參加了競賽。

        通過競賽，進一步增強了人力資源管理員的業(yè)務水平和自身素質，在全公司掀起爭當崗位能手的新高潮，更好地引導職工立足本職、愛崗敬業(yè)，努力成為適合公司發(fā)展需要的專業(yè)人才。

        競賽結束后，還開展了針對全體人力資源管理員的業(yè)務培訓。