公司舉行2017年新員工入職培訓結業(yè)儀式

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        11月13日下午，公司2017年新員工入職培訓結業(yè)儀式在西北分部隆重舉行。公司黨委書記、董事長倪華光，副總經(jīng)理、工會主席向英華，副總經(jīng)理徐志翔出席了結業(yè)儀式。

        10月31日至11月14日，公司對2017年新入職高校畢業(yè)生進行了為期十五天的集中培訓，培訓內(nèi)容包括公司基本情況、發(fā)展現(xiàn)狀、“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃、“12368”戰(zhàn)略行動方針、人才培養(yǎng)建設、部門基本規(guī)章制度等，理論培訓的同時還進行了太極拳和弟子規(guī)的等企業(yè)文化方面的學習及軍事訓練。這些培訓磨練了新員工的堅強毅力，豐富了新員工的培訓生活，為新員工盡快融入公司打下堅實的基礎。

新員工現(xiàn)場演練太極拳

新員工現(xiàn)場背誦弟子規(guī)

        在結業(yè)儀式上，公司對新員工進行了太極拳、弟子規(guī)和基礎理論知識的考核，新員工通過優(yōu)異的表現(xiàn)，展現(xiàn)了青春風采，實現(xiàn)了培訓目標。

        公司副總經(jīng)理徐志翔向新員工分享了如何把握機會創(chuàng)造平臺價值；如何提高競爭力應對市場變化；以正能量的態(tài)度積極面對生活三方面經(jīng)驗。

        公司黨委書記、董事長倪華光代表山西建筑工程有限公司對新員工的加入表示熱烈歡迎，并語重心長地與大家進行了談心。他從歷史底蘊、品牌創(chuàng)新及戰(zhàn)略發(fā)展等方面介紹了公司基本情況，展現(xiàn)了山西建工人的行業(yè)自信、公司自信、個人自信。面向未來，他對新員工提出三點要求：一是要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，做到三觀一致；二是要成為一名合格的管理者、領導者，提升“眼界”、“胸懷”、“規(guī)矩”三種素質(zhì)和“溝通能力”、“反應能力”、“解決問題能力”、“做人做事”四種能力；三是要養(yǎng)成終身學習的好習慣，堅持學習，學習公司規(guī)章制度、政策文件，向領導、師傅、同事學習。通過學習改變思想、改變行動、改變習慣、塑造性格、走向成功。

        當晚還舉行了由新員工自編自導，以2017年“激揚青春 筑夢建工”為主題的迎新文藝晚會，晚會現(xiàn)場熱情洋溢、絢麗繽紛、高潮迭起，謳歌了公司發(fā)展取得的巨大成就，展現(xiàn)了2017年新員工昂揚奮進、青春活力的精神風貌。