天津晉恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 領(lǐng)導(dǎo)層招聘公告
- 來源： 時間：2022-02-24 20:45:49 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]
天津晉恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司于2022年1月7日正式成立，由山西建筑工程集團有限公司全資控股。主要負責(zé)集團地產(chǎn)板塊業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)范圍包含房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)全過程，有房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、建設(shè)工程設(shè)計、建設(shè)工程施工、建筑物拆除作業(yè)(爆破作業(yè)除外)、住宅室內(nèi)裝飾裝修、工程管理服務(wù)、物業(yè)管理、停車場服務(wù)、非居住房地產(chǎn)租賃、租賃服務(wù)(不含許可類租賃服務(wù))機械設(shè)備租賃普通機械設(shè)備安裝服務(wù)、勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遺)等。
根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要，經(jīng)研究決定，天津晉恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司面向社會及公司內(nèi)部公開招聘房地產(chǎn)相關(guān)管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、指導(dǎo)思想
通過競聘擇優(yōu)的方式，選用一批對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，符合天津晉恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司改革發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)班子，全面提升企業(yè)現(xiàn)代治理能力和管理水平。
二、遵循原則
(一)堅持優(yōu)中選優(yōu)，人崗相適，寧缺毋全的原則，本次競聘結(jié)束后，針對空缺的職位，集團公司黨委將另行研究決定。
(二)通過招聘上崗新提任人員試用期為一年。期滿后，由黨委工作部組織考核。經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去職務(wù)。
三、招聘條件與工作地點
（一）基本條件：具備與崗位相匹配的任職能力和專業(yè)素養(yǎng)，良好的職業(yè)操守和個人品行；要求管理崗位50周歲以內(nèi)；
（二）工作地點：以天津市南開區(qū)為主，國內(nèi)其他區(qū)域出差頻率高。
四、招聘人數(shù)與崗位要求（薪資待遇：面談）
總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理4名，具體崗位要求詳見附件一。
五、招聘內(nèi)容及程序
(一)發(fā)布公告：面向社會發(fā)布公告，公開招聘崗位、資格條件、招聘程序等信息，在規(guī)定時間內(nèi)組織報名，每名應(yīng)聘者選報一個崗位。
(二)資格審查：綜合小組負責(zé)進行資格審查。參加測試人選數(shù)量一般不少于招聘崗位的2倍，不足2倍的取消該崗位競聘。
(三)綜合測試：由集團黨委委托第三方機構(gòu)組織實施，通過履歷業(yè)績評價、管理潛力評估、面試等方式，對競聘人員能力和素質(zhì)進行綜合測試、全面了解競聘人員的專業(yè)素質(zhì)、履職經(jīng)歷、工作業(yè)績和性格特征。
1.履歷業(yè)績評價由第三方機構(gòu)組織實施，主要通過對競聘者的個人背景、工作經(jīng)歷、職稱職業(yè)資格、工作業(yè)績等維度進行評價，權(quán)重占總成績的30%。
2.管理潛力評估由第三方機構(gòu)在線上組織實施，從經(jīng)營管理、團隊管理、任務(wù)管理、自我管理等四個方面全面考察競聘者的管理潛力，權(quán)重占總成績的20%。
3.面試由第三方機構(gòu)組織實施，以競職演講形式，主要圍繞競聘崗位闡述工作思路理念，時間不超過6分鐘，演講結(jié)束后，評委對競聘者隨機追問1-2個問題，時間不超過2分鐘。面試權(quán)重占總成績的50%。（四）確定人選：招聘工作組將綜合測試結(jié)果提交集團人事醞釀小組，人事醞釀小組根據(jù)測試結(jié)果，具體崗位要求和人崗相適合的原則確定擬任人選和考察對象。對綜合測試成績第1名未聘任的，在今后同類崗位競聘或選任時符合條件的可直接納入醞釀人選。
（五）履行程序：按照規(guī)定履行相關(guān)組織程序。
六、報名程序
（一）報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年2月28日18:00。
（二）報名方式：本次招聘在網(wǎng)上報名，公告發(fā)布在山西建筑工程集團有限公司官網(wǎng)（http://mobilebrightsmiles.com/）、山西建工集團及智聯(lián)招聘微信公眾號。每位競聘者限報一個崗位，并明確所報部門。報名時須在報名截止時間前提交成功，報名以郵箱收到報名資料為準(zhǔn)，郵箱地址：zhaopin20218@126.com。
（三）競聘人員報名時須將競聘報名登記表、本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、任職證明文件、各類資格證書、獲獎證書及能證明個人經(jīng)驗、能力、業(yè)績的其他材料的掃描件，發(fā)送給第三方機構(gòu)指定郵箱：zhaopin20218@126.com，掃描件需以“競聘崗位+姓名”命名后，以附件壓縮文件形式發(fā)送。
（四）競聘者本人需保證提交的報名材料真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查出，立即取消資格。因信息不完整或采用其他報名方式的均無效。
（五）競聘者應(yīng)積極配合集團本次招聘關(guān)于疫情防控的實施辦法，如實按要求反饋本人應(yīng)提供的信息或資料。
（六）聯(lián)系方式：0351-2157099（競聘期間8:30-12:00,14:00-18：00開通）。
附件一：招聘崗位及條件
附件二：報名登記表
